Когда начались массовые увольнения в IT, я тоже испугался. Оставаться без работы — неприятная перспектива. Особенно сейчас, когда на одну вакансию откликаются 2000–3000 человек, а HR уже используют AI, чтобы отсекать резюме автоматически.
Я понял: искать работу вручную — это уже неадекватная стратегия.
🔧 Поэтому я собрал свой собственный инструмент на базе n8n:
-
каждый час скрипт запрашивает новые вакансии с hh.ru по нужным мне ключевым словам;
-
AI анализирует описание: подходит ли стек, в рынке ли зарплата, нет ли тревожных сигналов;
-
если всё ок — вторая AI-модель составляет персонализированное сопроводительное письмо;
-
и в итоге я получаю уведомление в Telegram:
— краткое описание вакансии
— ссылка
— готовое письмо, чтобы откликнуться
🤖 Это не просто автоматизация — это мой способ вернуть контроль над ситуацией.
